INQA Förderung für Unternehmen

Profitieren Sie von staatlicher Förderung: Bis zu 80 % der Kosten werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales erstattet.

Was ist INQA?

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), das Unternehmen dabei unterstützt, sich zukunftssicher aufzustellen. Ziel ist es, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und Unternehmen fit für die digitale Transformation zu machen.

Durch gezielte Maßnahmen fördert INQA eine kontinuierliche Optimierung in Unternehmen, verbessert Arbeitsbedingungen und unterstützt Betriebe dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Herausforderungen für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt:

Digitalisierung und Transformation, die neue Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter stellen.
Fachkräftemangel, der neue Arbeitsmodelle und attraktivere Strukturen erforderlich macht.
Arbeitsprozesse optimieren, um Effizienzsteigerungen und bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Mitarbeiterbindung und -beteiligung, um langfristig motivierte und produktive Teams aufzubauen.

INQA Förderung für Unternehmen

Unsere Lösung: INQA-Beratung für nachhaltige Unternehmensentwicklung

Mit ProcessOptima erhalten Unternehmen professionelle Beratung zur Nutzung der INQA-Angebote und zur Umsetzung nachhaltiger Veränderungen. Unsere Experten helfen Ihnen, moderne Arbeitswelten zu schaffen, Ihre Prozesse effizient zu gestalten und digitale Transformationen erfolgreich zu implementieren.

Vorteile unserer INQA-Beratung:

Fördermittel gezielt nutzen: Wir beraten Sie zur optimalen Anwendung der INQA-Förderprogramme.
Arbeitsprozesse verbessern: Effizienzsteigerung durch systematische Prozessoptimierung für Unternehmen.
Digitale Transformation gestalten: Entwicklung moderner, zukunftssicherer Unternehmensstrukturen.
Mitarbeiterorientierung stärken: Förderung eines motivierenden und produktiven Arbeitsumfelds.

INQA Förderung für Unternehmen

Unser Ansatz: INQA-Integration in Unternehmensprozesse

Unser strukturiertes Vorgehen stellt sicher, dass Unternehmen das volle Potenzial der INQA-Förderung ausschöpfen und ihre Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern.

1. Analyse des Unternehmensstatus:
Wir analysieren, in welchen Bereichen Ihr Unternehmen von den INQA-Programmen profitieren kann und identifizieren Optimierungspotenziale.

2. Entwicklung eines maßgeschneiderten Förderplans:
Basierend auf der Analyse erstellen wir eine individuelle Strategie zur Nutzung von INQA-Maßnahmen und zur gezielten Prozesssteuerung für Unternehmen.

3. Umsetzung und Begleitung:
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Implementierung der INQA-Projekte und stellen sicher, dass Verbesserungen nachhaltig etabliert werden.

4. Evaluation und kontinuierliche Verbesserung:
Wir begleiten Sie auch nach der Umsetzung, um langfristige Effizienzsteigerungen und eine kontinuierliche Optimierung zu gewährleisten.

INQA Förderung für Unternehmen

Häufige Fehler bei der Nutzung von INQA – und unsere Lösungen

Viele Unternehmen nutzen die Möglichkeiten der INQA-Initiative nicht optimal oder begehen typische Fehler. Zu den häufigsten Stolpersteinen gehören:

Fehlendes Wissen über INQA-Förderprogramme: Viele Unternehmen wissen nicht, welche Unterstützung sie in Anspruch nehmen können. ProcessOptima hilft Ihnen, passende Fördermittel gezielt zu nutzen.
Unklare Prozessziele: Ohne eine klare Strategie bleibt die Optimierung ineffektiv. Wir unterstützen Sie dabei, messbare Ziele zu definieren und umzusetzen.
Mangelnde Mitarbeiterbeteiligung: Veränderungen gelingen nur mit einer starken Mitarbeiterintegration. Wir helfen Ihnen, Teams aktiv in den Verbesserungsprozess einzubinden.
Kein nachhaltiges Monitoring: Ohne Erfolgsmessung verpuffen Optimierungsmaßnahmen schnell. ProcessOptima sorgt für eine langfristige Begleitung und Erfolgskontrolle.

INQA Förderung für Unternehmen

FAQ: Häufig gestellte Fragen zu INQA

Was ist die INQA-Initiative und welche Vorteile bietet sie?
INQA ist eine Initiative zur Förderung von zukunftsfähigen Arbeitswelten. Sie unterstützt Unternehmen bei der Optimierung ihrer Strukturen, der Digitalisierung und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. ProcessOptima hilft Ihnen, das volle Potenzial dieser Initiative auszuschöpfen.

Welche Unternehmen können von INQA profitieren?
INQA richtet sich an Unternehmen aller Branchen und Größen, die ihre Prozesse effizienter gestalten und die Arbeitsbedingungen verbessern möchten. Wir beraten Sie individuell zu den besten Fördermöglichkeiten.

Wie läuft eine INQA-Beratung ab?
Wir analysieren Ihre Unternehmensstrukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Sie bei der Umsetzung von INQA-Maßnahmen. Mit ProcessOptima erhalten Sie eine maßgeschneiderte Beratung für nachhaltige Veränderungen.

Welche Themenbereiche deckt INQA ab?
INQA umfasst Themen wie Digitalisierung, Fachkräftesicherung, moderne Führungskonzepte, Gesundheit am Arbeitsplatz und Innovationsförderung. Wir helfen Ihnen, die richtigen Schwerpunkte für Ihr Unternehmen zu setzen.

Gibt es finanzielle Förderungen durch INQA?
Ja, INQA bietet verschiedene Förderprogramme für Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung und Nutzung der finanziellen Vorteile.

Wie lange dauert die Umsetzung von INQA-Projekten?
Die Dauer hängt vom jeweiligen Projekt ab, erste Verbesserungen können jedoch bereits nach wenigen Monaten sichtbar werden. ProcessOptima begleitet Sie durch den gesamten Prozess.

Wie lassen sich Arbeitsprozesse mit INQA nachhaltig optimieren?
Durch eine systematische Prozessoptimierung für Unternehmen und eine gezielte Integration moderner Arbeitskonzepte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse nachhaltig verbessern können.

Wie funktioniert die Integration neuer Prozesse in bestehende Strukturen?
Unsere Experten sorgen für eine reibungslose Integration und schrittweise Umsetzung, damit Ihr Unternehmen von den Veränderungen optimal profitiert.

Kann INQA auch für kleine und mittlere Unternehmen sinnvoll sein?
Ja, insbesondere KMU profitieren von den INQA-Maßnahmen, da sie gezielt auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten sind.

Professionelle Beratung

Mit ProcessOptima erhalten Unternehmen professionelle Unterstützung bei der Nutzung der INQA-Förderprogramme und der nachhaltigen Optimierung ihrer Arbeitsstrukturen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunftsfähigkeit sichern.

Gerne beraten wir Sie dazu unverbindlich! Unsere Expertise kostet Sie in der ersten Projektwoche KEINEN Cent.

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INQA Förderung für Unternehmen

Einblick in einige unserer Projekte:

Projekt im Bereich: Auslagerungsmanagement

Ein Kreditinstitut, mit ca. 500 Mitarbeitern, stand vor der Herausforderung, die regulatorischen Vorgaben der MaRisk, BAIT, EBA-Guidelines, DORA und des LkSG zu erfüllen. Das Ziel war es, die im Rahmen einer Sonderprüfung nach § 44 KWG getroffenen Feststellungen u.a. im Auslagerungssegment innerhalb der von der BaFin gesetzten Frist zu beseitigen und gleichzeitig Synergien zu nutzen, um auch zukünftig den regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden.

Im Rahmen eines im Institut initiierten Projektes zur Behebung von BaFin-Feststellungen, galt es zunächst den umfangreichen Bestand an Auslagerungsverträgen und des sonstigen Fremdbezugs (IT) formell auf Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen zu prüfen. Zudem war es Teil des Projektes, einen end-to-end-Prozess zur Vertragsüberarbeitung zu entwickeln, welches alle Prozess- und Teilprozessschritte, Steuerungs-, Dokumentations- und Archivierungsvorgänge für eine effektive und effiziente Umsetzung abbildete.

Eine der Herausforderungen bestand darin, dass die umfangreichen Vertragsdokumente und sonstige Vereinbarungen nicht an einem zentralen Ort archiviert und teilweise unauffindbar waren. Zum Teil fehlten vertragliche Regelungen gänzlich. Das Zentrale Risikoregister, die Dokumentationen waren nicht immer aktuell. Zudem erwiesen sich die Zuständigkeiten für einige Auslagerungsbeziehung als überholt und mussten zunächst ermittelt werden. Hinzu kam noch der Umstand, dass die Verantwortlichen nicht hinreichend in den bevorstehenden Lückenbehebungsprozess eingebunden waren, die Konfrontation mit einer Fülle von regulatorischen Anforderungen löste eine erhöhte Frustration aus.

Für die Vertragsprüfung wurde sorgfältig ein Checklisten-Template ausgearbeitet, welches alle regulatorischen Mindestanforderungen berücksichtigte und auf kontinuierliche Pflege und Erweiterung ausgelegt war. Diese Checkliste diente nicht nur zur Dokumentation der Lückenanalyse des jeweiligen Vertragswerks, sondern sollte den Verantwortlichen als Hilfswerkzeug und einheitliches Dokumentationsmedium dienen, um Gap - Risiken zu bewerten, Behebungsmaßnahmen zu definieren, Lücken zu beseitigen und schließlich die regulatorische Compliance sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit und verstärkter Einbindung der 2nd-Line-Funktionen wurden umfassende Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter organisiert und durchgeführt, um die Verantwortlichen bestmöglich abzuholen und ihnen die erforderliche Unterstützung bei der Erfüllung der regulatorischen Vorgaben, bei Verständnisfragen, bei der Umsetzung der definierten Handlungen, beim Erstellen von Vertragsbausteinen und Mustertexten, etc. aufzuzeigen. In den end-to-end-Vertragsüberarbeitungsprozess wurden Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für eine effektive und effiziente Prozessumsetzung eingearbeitet sowie die definierten und modellierten Prozessschritte ausführlich erläutert.

Der definierte und modellierte Vertragsüberarbeitungsprozess, welcher auch die erforderlichen Unterstützungsleistungen des Zentralen Auslagerungsmanagements und der 2nd-Line-Funktionen berücksichtigte, hat sich als äußerst wirkungsvoll erwiesen. Die betroffenen Mitarbeiter hatten dadurch zum einen Gewissheit, nicht alleine mit der Beseitigung der komplexen regulatorischen Gaps dazustehen, zum anderen wurden ihnen Instrumente für eine systematische und automatisierte Vorgehensweise an die Hand gegeben, zur effektiven und bewusst risikosteuernden Arbeitsbewältigung. Durch Aufklärungen und verstärkte Vernetzung der Funktionen, konnte den Mitarbeitern schließlich vermittelt werden, dass kein Weg an einer intensiven Auseinandersetzung mit den regulatorischen Vorgaben vorbeiführt und alle jetzt und zukünftig zu treffenden Maßnahmen durchaus einen Mehrwert haben.

Projekt im Bereich: Einführung des prozessorientierten Internen Kontrollsystems

In einem Finanzinstitut mit mehr als 1000 Mitarbeitern, beschäftigten wir uns mit einem Projekt zur Einführung eines unternehmensweiten prozessorientierten Internen Kontrollsystems (IKS). Das bisherige IKS der Bank entsprach nicht in vollem Umfang den verschärften regulatorischen Anforderungen Um die bestehenden Defizite zu überwinden, wurde seitens der Geschäftsführung beschlossen, ein unternehmensweites prozessorientiertes IKS einzuführen.

Unter Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen sollten mit der Einführung des prozessorientierten IKS mehrere übergeordnete Ziele erfüllt werden. Dazu gehörten — die vollständige Implementierung eines umfassenden Überwachungsmechanismus für alle Risiken in den Geschäftsprozessen:

Sicherstellung organisatorischer Grundlagen
Sicherstellung konzeptioneller Grundlagen
Schaffung einer Transparenz über die Risikosituation
Erarbeitung eines Risikobewertungssystems
Kommunikation/Schulungen, etc. sowie

— die Schaffung der nachhaltigen Stabilität des Kontrollsystems. Durch die Integration von automatisierten Kontrollen sollte zudem die Effizienz gesteigert und menschliche Fehler minimiert werden.

Eine der herausragenden Schwächen lag in der unzureichenden Prozessorientierung des IKS. Das vorhandene System war nicht angemessen darauf ausgerichtet, die verschiedenen Geschäftsprozesse der Bank in ihrer Gesamtheit abzubilden und zu überwachen. Dies führte zu einer begrenzten Transparenz über den gesamten Ablauf und ließ potenzielle Schwachstellen unentdeckt. Insbesondere die mangelnde Fokussierung auf die Wechselwirkungen zwischen den Prozessen trug dazu bei, dass Risiken nicht umfassend identifiziert und bewertet werden konnten. Des Weiteren zeigte sich, dass das bestehende IKS nicht in der Lage war, eine kontinuierliche und effektive Überwachung aller relevanten Kontrollpunkte sicherzustellen. Dies führte zu Lücken in der Identifizierung von operationellen Risiken, Betrugsfällen oder Compliance-Verstößen. Die unzureichende Automatisierung von Kontrollmechanismen und die Abhängigkeit von manuellen Prozessen trugen zu dieser Schwäche bei, da sie Raum für menschliche Fehler und Inkonsistenzen ließen.Ein weiteres Defizit lag in der begrenzten Anpassungsfähigkeit des bestehenden IKS an sich ändernde regulatorische Vorgaben. Das System konnte nicht flexibel genug auf neue Compliance-Anforderungen reagieren, was zu Verzögerungen bei der Implementierung neuer Kontrollmechanismen führte und die Bank einem erhöhten Risiko rechtlicher Konsequenzen aussetzte.

Nach einer eingehenden Analyse der Ist-Situation wurde eine unternehmensindividuelle Konzeption entwickelt, um potenzielle Risiken in den Geschäftsprozessen zu identifizieren, zu bewerten und angemessen zu steuern. Hierbei wurden verschiedene Elemente berücksichtigt, um eine umfassende Risikobewertung zu gewährleisten:

Identifikation von Risikofaktoren
Definition von Kontrollzielen
Risikoeinschätzung und -quantifizierung
Entwicklung von Kontrollaktivitäten
Umsetzung und Überwachung
Dokumentation und Reporting

Während des Implementierungsprozesses stellen sich zusätzliche Herausforderungen, die eine gezielte Bewältigung erforderten. Dazu gehörten insbesondere.

Die Implementierung eines individuell angepassten und prozessorientierten Internen Kontrollsystems (IKS) stellt für das Institut einen wesentlichen Fortschritt dar, um den regulatorischen Anforderungen zu genügen und die operativen Abläufe zu optimieren. Durch Neugestaltung des IKS mit einem Fokus auf Prozessorientierung wurde eine gesteigerte Transparenz über die Geschäftsprozesse erreicht. Dies ermöglicht jetzt potenzielle Schwachstellen proaktiv anzugehen und angemessene Kontrollmechanismen kurzfristig anzupassen. Die Einführung automatisierter Kontrollmechanismen minimiert menschliche Fehler und gewährleistet eine effiziente kontinuierliche Überwachung. Die Unregelmäßigkeiten können jetzt schneller identifiziert werden, was wiederum die Reaktionszeiten verbessert. Durch die regelmäßige Aktualisierung und Überprüfung des Systems kann unternehmensseitig zeitnah auf neue Compliance-Anforderungen reagiert werden. Dies vermeidet Verzögerungen bei der Umsetzung neuer Kontrollmechanismen und minimiert das Risiko rechtlicher Konsequenzen.Erfolgreich konnte bei der Bank eine proaktive und transparente Kontrollumgebung geschaffen werden; die Organisationsstruktur und -kultur sind bestens aufgestellt, um mit den Herausforderungen einer sich stetig verändernden Geschäftswelt umzugehen und diesen gerecht zu werden.

Projekt im Bereich: Internes Kontrollsystem im Fokus der Optimierung

Eine deutsche Immobilienbank mit Spezialisierung auf die Finanzierung von gewerblichen Immobilienprojekten. Mit etwa 600 Mitarbeitern bietet die Bank eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen für Immobilienunternehmen, Investoren und institutionelle Kunden mit einem besonderen Fokus auf grüne Finanzprodukte an. Das Ziel ist Ziel es, nachhaltige Immobilienentwicklungen zu fördern und umweltfreundliche Finanzierungslösungen anzubieten.

Bereitstellung unabhängiger Expertise bei Analyse von Ist-Prozessen im Hinblick auf Weiterentwicklungs- und Optimierungspotential sowie die Beratung bei der Umsetzung von Prozessmodellierungen. Darüber hinaus erfolgte die Beratung bei der Umsetzung von Prozessmodellierungen mit dem Schwerpunkt auf der Überprüfung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS). Das Ziel war es proaktiv sicherzustellen, dass das IKS bei den identifizierten Prozessen effizient ist und die Unternehmensziele in Bezug auf Risikomanagement und Compliance effektiv unterstützt.

In einer Bank mit etwa 200 als wesentlich eingestuft Prozessen gestaltete sich die regelmäßige Analyse der Schlüsselkontrollen bzgl. der Angemessenheit und Wirksamkeit als äußerst aufwendig. Im Rahmen der Prüfung wurden Schlüsselkontrollen – Primäre Kontrollen, fokussiert darauf Risiken in Geschäftsprozessen entscheidend zu begegnen – ein Self-Assessment durchgeführt, bei dem die Prozessverantwortlichen eigenständig Risiken und Schlüsselkontrollen prüften und in einer dedizierten Software dokumentierten. Anschließend mussten diese Einträge zentral durch einen IKS-Verantwortlichen nachverfolgt, geprüft, dokumentiert und gegebenenfalls mit den Prozessverantwortlichen abgestimmt werden. Historisch gewachsene Prozesskontrollen machen die Überwachung schwer. Nicht selten sind Kontrollen unwirksam, da sie bewusst umgangen werden oder bei Prozessänderungen nicht angepasst wurden. Die Analyse ergab, dass im Zuge der internen Überprüfung ein erheblicher manueller Dokumentations- und Nachverfolgungsaufwand betrieben werden musste, der zeitintensiv, fehleranfällig und intransparent war.

In enger Zusammenarbeit mit den IKS-Verantwortlichen wurden zunächst die Vorgänge innerhalb des Prozesses und betroffenen Systeme identifiziert. Auf Grundlage dieser Erstanalyse wurden konkrete Lösungsansätze erarbeitet. Bei der Konzipierung wurden die Vorgänge unter Einbezug der Systeme ganzheitlich weiterentwickelt. Auf operativer Ebene wurden individuelle Gestaltungsmöglichkeiten reduziert, kritische Prozessschritte stärker automatisiert und der manuelle Aufwand auf ein Minimum reduziert. Dadurch wurden potenzielle Fehlerquellen systematisch abgebaut. Zudem wurde die Dokumentation der Vorgänge deutlich vereinfacht und eine übersichtliche Matrix erstellt, die stets den aktuellen Bearbeitungsstand widerspiegelt.

Die regulatorischen Anforderungen im Finanzwesen sind anspruchsvoll und führen oft zu komplexen betrieblichen Abläufen. Eine strukturierte Überprüfung des IKS deckt Optimierungspotential in den betrachteten Prozessabläufen auf und trägt zur Steigerung der Prozessqualität bei. Die Optimierung der Vorgänge und die aus der Überprüfung gewonnenen Erkenntnisse zu erkannten Kontrollschwächen führten am Ende zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit. Die Umsetzung der Handlungsempfehlungen führte zu einer erheblichen Effizienzsteigerung und Entlastung der eingebundenen Ressourcen. Vom Kunden war es eine als sehr positiv wahrgenommene Optimierung, die einen praktischen Mehrwert bietet. Prüfungen können nun mit wenigen Klicks durchgeführt und der Umsetzungsstand jederzeit nachvollzogen werden.

INQA Förderung für Unternehmen

Unsere Dienstleistungen

Wir bieten ein breites Spektrum von Dienstleistungen an, die erforderlich sind, um Geschäftsprozesse in der

Finanzwelt und in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Prozessoptimierung

Effizienzsteigerungen, Kostenreduktion und Qualitätsverbesserungen

Prozessmanagement

Transparente Prozesslandkarte sowie Struktur und Systematik in den Geschäftsprozessen

Risikomanagement

Identifizierung,
Bewertung und
Steuerung
potentieller Risiken

Internes Kontrollsystem (IKS)

Identifizierung von Prozessrisiken und Definition von risikosteuernden Kontrollen und Maßnahmen

Regulatorik

Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (MaRisk, DORA, EBA, BAIT, usw.)

Schriftlich fixierte Ordnung (SfO)

Weg von Prosa-Arbeitsanweisungen, hin zu einer prozessorientierten und klar strukturierten schriftlich fixierten Ordnung

IT-Projektmanagement

Definition von Projekt Zielen und Aufgaben Erstellung eines Projektplans mit Phasen, Aufgaben, Zeitplänen und Ressourcen Risikobewertung und Entwicklung eines Plans zur Risikominimierung

Datenanalyse

Datenanalyse umfasst die Sammlung, Bereinigung und Interpretation von Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

INQA Förderung für Unternehmen

Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Spezialisten sind flexibel in Ihren Projekten einsetzbar, sprechen Sie uns gerne an !

Vertrauen Sie uns, denn Erfolg braucht Profis !

Helene Späth

Senior Business Beraterin:
Prozessmanagement
Risikomanagement
Internes Kontrollsystem (IKS)
Auslagerungsmanagement (Finanz- und Energiebranche)

Vitali Späth

"Rechte Hand"
der Geschäftsführung
Administration und Verwaltung Personalwesen
Prozessmanagement (Finanz- und Energiebranche)

Michael Späth

Eine musikalische Persönlichkeit, die in unser Team frische Dynamik und neue Ideen bringt und somit die ganze Mannschaft motiviert und inspiriert. (Landesmusik-Gymnasiast)